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 原标题：研究透这七家日本养老院 你也能做好养老

 本文介绍了七家日本养老院，内容不仅包含了设计，还有运营理念，运营细节等等，对日本养老机构的介绍非常翔实。读完会对日本养老机构有比较深刻、全面的了解。内容很长，读不完的话，建议先收藏。

 日本养老院之六：

アリスの杜南麻布

北欧照护理念如何在日本落地

   总公司30年前在日本设立第一家针对认知症的公司，在日本冈山县有20家机构，10年前进驻东京，目前在东京有5家，我们参观的爱丽丝森林Kinoko南麻布是其中之一。其特色是引进了北欧的照护理念和方法，并与日本的实际情况相结合，研究出针对性有特色的照护策略。

   机构的房间都是单间，以10人左右为一个生活单位实施护理，和传统的集体护理有很大的不同，尊重入住者的个性，使以一个人的生活节奏为依据开展介护和日常生活关照成为可能。

   机构一共入住了400名老人，但是全部都以单元制（约每10人一个单元）的方式在进行运营管理，这在东京是规模最大的。照顾如此多的认知症老人，照护工作会很繁重，但是机构不提倡给老人用药，他们认为认知症是衰老的一种体现，一旦用药之后，就会使老人的自主意识渐渐摧毁掉，机构有配合的顶级认知症医学教授，会帮助机构把控是否真的有必要对认知症老人药物干预或者及时阻断用药，这样，虽然会有3个月的照护困难期，但这个时期过去了，老人的状况会越来越好，照护工作会变得更轻松。

   因为是照护认知症老人，机构特别注重员工的培训，新员工入职后有3个月的集中培训，教员工如何跟认知症老人交流，并培养员工的同理心，体验认知症老人的生活困难。比如让员工体验8个小时都坐在轮椅上，跟别人打招呼却得不到回应，或者让员工包着纸尿裤躺在床上，不可以去厕所，吃喝拉撒都只能在床上完成。

   这样体验3个月之后，员工都很能站在老人的角度来思考问题，跟老人相处更加融洽。我们在这里看到的老人基本都是面容平和或者快乐，很难从外表上看出是认知症患者，或许正是得益于这样的员工队伍。

（来源： 阿沐养老，重庆汇橙养老公司媒体工作室出品）

  资料来源：搜狐网（汇橙养老）

  原文链接：https://www.sohu.com/a/126080948_464403

  收录时间：2025年03月23日